ATELIERS  FORMATION

Des formats pédagogiques s'adressant à toute personne souhaitant développer ses talents, sa conscience, son appétit et son plaisir de vivre.

 

Une équipe de partenaires, animateurs et intervenants experts, bienveillants et dans la passion de transmettre, en français ou anglais.

Des lieux agréables pour un co-développement dans la convivialité.

ATELIERS

Groupes de 8 personnes - Durée : 3h  - Lieu : Paris centre

  • ATELIER CO-DEVELOPPEMENT : résoudre un problème par une solution innovante, retrouver un nouvel essor dans ses projets, grâce au groupe et à une méthode d'animation tonique et joyeuse.

  • ATELIER VOIX : découvrir, placer, développer et valoriser sa voix et son expressivité, avec une coach et un professeur de musique.

  • ATELIER PARLER EN PUBLIC : être à l'aise pour parler avec confiance et crédibilité devant tout public en restant soi-même.

  • ATELIER MEDITATION : pratiquer cet art simple et naturel de recentrage intérieur avec le plus gentil et érudit Lama T.

  • ATELIER ZERO STRESS : apprendre les principes et pratiquer les techniques rapides de maîtrise du stress.

 

  • ATELIER THEATRE​​découvrir et incarner les rôles de la littérature théâtrale, et apprendre les techniques de l'acteur.

  • ATELIER ECRITURE : s'imprégner de formes et de styles variés d'écriture et créer ses propres textes en s'amusant.

PARCOURS PERSONNELS

Votre itinéraire personnel à la carte

  • L'itinéraire de guérison : "The healing journey"

 Un parcours éducatif personnalisé, selon le protocole de A. Cunningham, PhD ( The Healing Journey, an active response to the crisis of cancer, Princess Margaret Cancer Centre, Toronto), avec des ateliers diversifiés (arts, écriture, relaxation, méditation, exercices physiques...entretiens, théâtre ) en 4 étapes majeures :

1. Se mobiliser et prendre le contrôle

2. Se recentrer sur soi

3. Viser des buts élevés

4. S'engager dans l'équilibre

SÉMINAIRES FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

Durée : 1 à 2 jours / Lieu : Paris centre ou Résidentiel

Pédagogie ludique et interactive privilégiant le développement de la responsabilité et de l'autonomie des personnes.

Dispositifs à visée opérationnelle avec tutorat à distance si souhaité.

Intitulés des séminaires formation par thématique :

Leadership et Stratégie

> Développer son leadership, les fondamentaux

> Développer son leadership, approfondissement

> Révéler le leadership du top management

> Approfondir son leadership et créer sa vision stratégique

> Le pouvoir du dirigeant éclairé

> Diriger : mission ou destin ?

> Argumenter et convaincre

> Leadership et confiance (transversalité ; collaboratif)

> Pratiquer le "Story-Telling" ou l'art de mobiliser avec des histoires

Management

> Manager, un nouveau métier

> Reprendre une équipe et manager le collectif

> Mobiliser et fédérer en responsabilité et confiance

> Maîtriser les entretiens de pilotage / recadrage individuel et motiver en situation difficile

> Management de ses pairs et de la performance collective

> Gérer des situations complexes de management

> Analyser ses pratiques managériales

> Définir la stratégie et conduire un projet de changement socio-technique

> Développer sa dimension de coach

> Clés RH pour managers

> Déléguer activement

> Manager une équipe internationale

> Construire des relations dynamiques et confiantes

Efficacité personnelle et professionnelle

> Maîtriser son temps et son efficacité

> Basiques de la communication

> Développer l'impact de sa communication

> Parler en public et faire des présentations efficaces

> Animer efficacement : un groupe, une équipe, des réunions ou ateliers

> Faire face et gérer des personnalités difficiles

> Influencer et persuader

> Développer son impact relationnel avec la PNL

> Négocier au quotidien

> Résolution de problème : démarche et outils

> Gérer les conflits au quotidien

> Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent

> Développer son intuition pour décider​

Métiers

> Conseil / Le métier et les techniques de base du conseil

> Conseil / La posture métier du consultant

> Conseil / Les méthodes et outils du conseil

> Diplomatie / Mastering public and diplomatic settings

> DRH / Professionnaliser le management

> DRH / Etre un acteur clé du changement

> Formation / Concevoir et réaliser des formations E-Learning

> Formation / Formation de formateurs

> Tutorat / Méthode, outils et pratiques du Tutorat

Bien-être au travail

> ​Gérer son stress efficacement et durablement

> Prévenir et gérer le stress des personnes et de l'équipe  

> Réintégrer un collaborateur de retour de longue maladie

> Faire face à l'incivilité

> Se préparer à la retraite

©2019 by Anne Pallatin APAKS